3月14日上午，公司在营销楼举行“加油站站长竞聘”面试， 沥青车间闫赵林、焦化车间郭坤、催化车间王弘喆等5位员工参加了此次竞聘。竞聘面试由石广宇副总经理主持，总经理蔡升、总经理助理徐传杰及相关部门负责人参加了此次竞聘面试。
      竞聘者从自我介绍、对加油站站长职位的理解、营销策略、管理方案以及加油站中长期规划等方面做了竞聘演讲，现场气氛热烈，竞聘者可谓是有备而来、志在必得！演讲结束后，现场组织立即投票选举，经统计，沥青车间闫赵林竞聘成功。
      总经理蔡升强调，此次竞聘既关注了竞聘者的业务素质和工作实际，也注重了人才的道德修养、管理能力，有效地保证了人才质量。公司岗位竞聘从方案制定、公布、公开报名、资格审查公开竞聘到最终面试严格遵守“公平、公正、公开、民主”的原则，采用自由报名、公开选拔的方式，按照规范的程序严肃执行，从根本上杜绝了岗位内定。
      公开竞聘是公司人才选拔机制的大胆创举。相信科学、民主、进取的管理理念，一定能有效提高广大干部员工的工作积极性，同时也为公司的发展带来蓬勃的生机和活力。

                                                                                                          （杨小萌/文）