8月18日上午，岚山区区委常委、组织部部长万磊到公司考察调研青年人才有关工作，岚山区人力资源与社会保障局副局长申发升陪同调研。公司总经理高树华、副总经理李团结及相关人员参加调研活动。
高树华总经理首先向万磊部长一行人员介绍了企业的生产经营情况及发展规划，表达了公司对青年人才的重视。高总详细介绍了公司关于青年人才的培养情况及职业规划，公司的未来发展一定要培养一批专业对口的、素质过硬的、认同企业价值观的人员。公司制定双通道发展路线等人才培养机制，将合适的人才放到合适的岗位。
副总经理李团结向万磊部长一行介绍了公司今年的青年人才引进情况，目前公司已完成年度人才引进目标的80%。同时介绍了公司对青年人才的培养情况，公司已建立云课堂学习平台，为员工成长制定学习地图，明确师带徒学习计划，并制定了人员学习成长结果的考评机制。
万磊部长对公司的青年人才引进工作给予肯定，并对公司人才培养工作及职业规划方式给予认可。他强调青年人才对企业发展的作用是不可替代的，企业只有注重人才培养才能长期发展。同时对企业未来人才需求情况进行了了解，对公司未来发展充满信心与期待，要求相关部门配合企业继续做好后续人才引进工作，真正落实各项人才政策。 |
